Evidência de nova doença para pagamento contínuo de salários

Evidência de nova doença para pagamento contínuo de salários



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Novos casos devem ser comprovados para a continuidade dos salários

Se um funcionário adoecer, o empregador continuará pagando o salário por seis semanas. O seguro de saúde assume os pagamentos, mas não é mais totalmente.

Se o funcionário enviar um novo certificado, ele poderá reivindicar o pagamento contínuo dos salários pelo empregador novamente. No entanto, isso só é possível se for uma doença que não está causalmente relacionada à doença relatada anteriormente, de acordo com o Grupo de Trabalho sobre Direito do Trabalho da Associação dos Advogados Alemães (DAV), citando um julgamento do Tribunal Estadual do Trabalho de Colônia (número do arquivo: 7 SA 454/12).

No caso negociado, um funcionário havia inicialmente enviado um aviso de doença ao empregador pelo período de 19 de agosto de 2011 a 3 de outubro de 2011. Em 4 de outubro de 2011, ele enviou outro relatório de doença, no qual o médico assistente havia marcado a "primeira confirmação". Assim, o empregado recebeu salários brutos contínuos de 2300,00 euros no período de 19 de agosto de 2012 a 30 de setembro de 2012 e os benefícios de doença de sua companhia de seguros de saúde de 1 a 3 de outubro de 2011. A partir de 4 de outubro de 2011, ele queria reivindicar o pagamento contínuo de salários.

No entanto, como ele não conseguiu provar que sua doença era uma doença nova que não estava relacionada à primeira doença como resultado de violações de deveres no ônus da apresentação no período de 19 de agosto de 2011 a 3 de outubro de 2011, o Tribunal Estadual do Trabalho de Colônia seguiu a opinião. do empregador que entrou em uma nova doença e rejeitou a reivindicação do funcionário por salários continuados. "O autor apenas comunicou o diagnóstico da doença no período de 4 de outubro de 2011, mas permaneceu calado sobre as causas da incapacidade de trabalhar no período de 19 de agosto de 2011 a 3 de outubro de 2011. O mero fato de o médico assistente ter marcado a caixa "Primeiro certificado" no certificado de incapacidade para o trabalho em 4 de outubro de 2011 não foi suficiente ", afirmou o tribunal em seu raciocínio. jp)

Informação do autor e fonte



Vídeo: Medicamentos para Covid-19: O que se sabe até agora?